Навигация
Главная
Разговор на тему
Первые лица
Управление
Промышленность
Малый и средний бизнес
Мастер
Имидж (на правах рекламы)
_________________________
Архив


Статистика посещений
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterЗа сегодня1766
mod_vvisit_counterЗа вчера1856
mod_vvisit_counterЗа неделю14650
mod_vvisit_counterЗа месяц51224
mod_vvisit_counterВсего3446053
 
Главная arrow Деловая среда arrow Управление arrow Утеряна преемственность кадров
Утеряна преемственность кадров Печать Отправить на e-mail
Автор: Анфиса Глушихина   
10.01.2020

Как бы ни бранили Советский Союз, в нем было как минимум одно несомненное достоинство: хорошо выстроенная кадровая политика. В России, в ее новейшей истории, она утеряна.

Сейчас пытаются выстроить «нечто», но пока плохо получается.


С января по март 2020-го года пройдут полуфиналы очередного этапа кадрового конкурса «Лидеры России». Сотни сильнейших менеджеров соберутся в восьми федеральных округах. А в марте-апреле триста самых перспективных управленцев со всей России будут приглашены на финальный этап.

Цель конкурса - выявить и поддержать наиболее перспективных руководителей со всей страны, которые обладают высокими управленческими навыками.

«Я убежден, что современный руководитель высшего звена должен обладать широким политическим, историческим, культурным кругозором, - говорит профессор МГУ Александр Аузан, член Наблюдательного совета конкурса «Лидеры России». - Широта взгляда определяет его длину. Экономика троечников закончилась. Потому что элита с “коротким взглядом” - это, извините, приговор стране. Если задача трудная или ее решение требует десяти лет, а взгляд руководителя простирается лишь на год-полтора - значит, эта задача не будет решаться и не решится никогда».

Конкурс проводится третий год. И вот какая, по наблюдениям профессора Аузана, уже выявилась закономерность: чем выше служебное положение человека, тем ниже у него уровень социальной ответственности. (То есть чем выше забрался человек по карьерной лестнице, тем более по фигу ему, что там внизу происходит).

За годы санкций, когда нищало население, господа топ-менеджеры наращивали свои состояния. За счет банковских процентов на свои капиталы. Видимо, и за счет биржевых спекуляций (по инсайдерским наводкам).

Утрачено такое слово, как СЛУЖЕНИЕ. Остались служба, работа, заработок, доходы, карьера, но практически нет СЛУЖЕНИЯ.

Те, кто участвуют в конкурсах, зачем это делают? Хотят СЛУЖИТЬ СТРАНЕ или пробивают карьеру себе, любимому?

Сообщается, что финалисты конкурса получат в персональные наставники лучших управленцев страны. Среди них глава администрации президента Антон Вайно и его первый заместитель Сергей Кириенко, помощник президента Андрей Белоусов. Министры Сергей Шойгу, Антон Силуанов. Главы Сбербанка и ВТБ Герман Греф и Андрей Костин. Председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозеров. Губернаторы Калужской области Анатолий Артамонов, Калининградской Антон Алиханов. Мэр Москвы Сергей Собянин. Председатель Счетной палаты Алексей Кудрин. Ректор НИУ ВШЭ Ярослав Кузьминов.

Ну, и чему они научат своих подопечных, если некоторые имена вызывают у рядовых граждан жестокую аллергию?

Мое знакомство с ними, естественно, интернетное. Только с Сергеем Кириенко я пересекалась, что называется, вживе. Я с ним, но не он со мной. Не мог же он заметить меня в огромной толпе в огромном зале Нижегородской торгово-промышленной палаты (который стал потом концертным залом «Юпитер»). В ранге полномочного представителя президента в ПФО он вел встречу с предпринимателями.

Шел 2000 год. Сколь понимаю, для него это было не лучшее время. Недалеко отошел 1998-ой - год «киндер-сюрприза», когда юному премьер-министру пришлось объявить дефолт. «Я принял плохое решение, - но только для того, чтобы избежать худшего», - скажет он впоследствии.

Казалось бы, он должен был пережить жестокий кризис, надлом. Но на той встрече он излучал такую энергию, так заразил аудиторию своим энтузиазмом и планами! Казалось, тогда за ним предприниматели пошли бы в огонь и воду. Во всяком случае, дзержинцы возвращались с той встречи, полные воодушевления и надежд.

Кстати, биография Сергея Владиленовича - наглядный пример советской кадровой школы. Начинал мастером на заводе «Красное Сормово» и прошел положенные тогда ступени производственной, комсомольской, партийной карьеры. Успехи госкорпорации «Росатом» подтверждают эффективность подобных дорог.

А я с той поры, вспоминая ту встречу, словно живой воды напиваюсь из неиссякаемого родника. Мне всегда приятно увидеть его на ТВ или в интернете.

Кажется, с доверием можно отнестись к председателю правления ОАО «РЖД» Олегу Белозерову. Хорошие отзывы слышала я о представителях президентской администрации.

Что касается Антона Силуанова, у меня к нему уже двухлетнее неприятие. Как прочитала о его зарплате в 1 млн 700 тыс. руб. в месяц, так и пропало всякое уважение.

Я уже не раз горевала, что мои корреспонденции, к сожалению, не устаревают. Ровно два года назад была написана статья «Какое мне дело до ваших мегапроектов?». Я писала тогда:

«Все новогодние каникулы я провела в размышлениях над соотношением доходов, например, молодой семьи с двумя детьми - и министра финансов РФ господина Силуанова.

«Российская газета» (электронная версия) опубликовала 27 декабря прошлого года данные о зарплатах министров российского правительства.

Самыми низкими оказались в 2016 году среднемесячные зарплаты у руководителей минсельхоза (451,2 тыс. руб.) и минстроя (443,3 тыс. руб.). Хорошие зарплаты. Во всяком случае, их не сравнишь с зарплатой главы обычной семьи, на эти средства без труда соберешь ребенка в школу, заплатишь за квартиру, за детсад. Ну ладно, министры все-таки.

(В 2020-м могу добавить, что министр сельского хозяйства подгреб себе в собственность чуть не все плодородные земли Краснодарского края, так что в накладе не остался).

С большим отрывом от остальных, пишет газета, лидировал руководитель минфина - 1,73 миллиона рублей. То есть в четыре раза больше, чем у его самых “низкооплачиваемых” коллег.

Господин Силуанов в рассуждениях: как еще повысить прибыли Федерации? Акцизы повысить? Цены на бензин поднять? Новый налог придумать? Где еще подужать доходы россиянина?

То есть того самого главы семейства, который и так уже бегает, высунув язык, с одной работы на другую, с другой на третью».

Не вызывает у меня уважения и господин Греф. Собрав триллионные закрома из взносов своих сограждан, в том числе и пенсионерские «гробовые», он не пускает их в отечественную экономику. Нет в Сбербанке дешевых и длинных кредитов. Есть большие дивиденды, причем значительная часть их уходит зарубежным акционерам.

15 января Владимир Путин выступит с очередным посланием Федеральному Собранию РФ. Как пишут, в повестку войдут вопросы, связанные с преодолением застоя в сфере доходов граждан. Дόлжно снижать количество людей, живущих на уровне МРОТ, преодолевать бедность. Президент очень обеспокоен стагнацией реальных доходов населения.

Такую бы обеспокоенность и тем, кто на служебной лестнице находится пониже президента.

Привожу еще одну цитату из своей же статьи (а что делать, если кадры омолаживаются, а жизнь внизу не улучшается?):

«У нас очень трудолюбивый народ, но давно уже нет грамотных рулевых. Дайте работу, чтобы люди могли заработать не МРОТ, а достойную зарплату. Чтобы РАБОТАЮЩИЙ человек мог позволить себе повезти детей в московские музеи, на курорт, в Сочи, на Байкал.

С силуановских высот не видно, как бьются кормильцы семей, как работают без отпусков и выходных, как соглашаются на серую зарплату - им не до будущих пенсий, нынче бы накормить-обуть-одеть-выучить-вылечить. На воспитание и общение времени уже не остается.

Если молодая команда не станет работать на маленького человека, то какой смысл во всякой деятельности вообще?».


Анфиса ГЛУШИХИНА


P.S. Разумеется, мои размышления никак не претендуют на ранг истины в последней инстанции. Тем более что люди и обстоятельства с годами меняются. Но мне кажется, чем больше таких соображений мы выскажем вслух, тем быстрее приблизимся к истине. Кому-то поможем в исканиях, кого-то насторожим.

 
< Пред.   След. >
 
 
-->
Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования © ООО "Агентство "А", 2006
(8313) 29-62-64,
april@april-dz.ru